建達 (6118)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 240 人・薪資總額 1.4億

民國 114 年度薪資

中位數52.1萬一半員工年薪低於此數

平均數58.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增−10.17%較前一年度

vs 同業平均−31.00%同業平均 84.2萬

歷年薪資趨勢

全市場11.7%

中位數高於全市場 11.7% 的公司

同業（電子通路業）8.3%

中位數高於同業 8.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	240	52.1	−10.17%	58.1	−8.79%	0.4	84.2
113	244	58.0	+17.65%	63.7	+16.67%	0.39	81.2
112	205	49.3	−5.56%	54.6	−7.93%	0.23	78.3
111	221	52.2	−1.14%	59.3	−1.00%	0.37	81.4
110	210	52.8	−1.31%	59.9	+1.87%	0.6	77.4
109	220	53.5	+6.15%	58.8	+3.16%	0.4	69.6
108	212	50.4	—	57.0	+0.53%	-0.29	71.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司 114 年度非主管職全時員工平均薪資較前一年度下降，主要係因新進員工招募增加、任職未滿全年之員工比重提高，以及資深同仁離職及退休所致，致整體薪資結構產生變動。

具體改善措施
未來將持續強化新進員工培育與留任機制、評估久任及留才措施，並依年度獲利情形適度回饋員工，以穩定人才結構並提升員工留任率。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。