三顧 (3224)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 80 人・薪資總額 6,381.9萬

民國 114 年度薪資

中位數70.2萬一半員工年薪低於此數

平均數79.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.63%較前一年度

vs 同業平均−5.23%同業平均 84.2萬

歷年薪資趨勢

全市場49.8%

中位數高於全市場 49.8% 的公司

同業（電子通路業）25%

中位數高於同業 25% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	80	70.2	+2.63%	79.8	+4.45%	-1.53	84.2
113	75	68.4	+2.40%	76.4	−4.86%	-1.01	81.2
112	78	66.8	+3.89%	80.3	+4.15%	-1.94	78.3
111	79	64.3	+1.26%	77.1	+0.26%	-0.17	81.4
110	79	63.5	+3.76%	76.9	+11.45%	-0.4	77.4
109	81	61.2	−2.39%	69.0	+3.14%	-1.42	69.6
108	71	62.7	—	66.9	−2.90%	-1.6	71.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司已制定永續發展實務守則，第二十一條（二)本公司應訂定及實施合理員工福利措施，並將經營績效或成果，適當反映在員工薪酬，以確保人力資源之招募、留任和鼓勵，達成永續經營之目標。

具體改善措施
業績獎金及年終獎金之方法。依據團隊經營績效與個人績效表現之權重核發。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。