金居 (8358)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 287 人・薪資總額 2.1億

民國 114 年度薪資

中位數65.9萬一半員工年薪低於此數

平均數72.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.60%較前一年度

vs 同業平均−9.28%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場40.6%

中位數高於全市場 40.6% 的公司

同業（電子零組件業）42.5%

中位數高於同業 42.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	287	65.9	−0.60%	72.3	−0.14%	4.21	79.7
113	289	66.3	+0.15%	72.4	+1.69%	3.65	74.7
112	292	66.2	−11.85%	71.2	−8.83%	2.11	70.3
111	301	75.1	+0.13%	78.1	−1.76%	3.83	72.3
110	291	75.0	+6.38%	79.5	+8.61%	6.03	72.9
109	296	70.5	+3.37%	73.2	+4.42%	2.14	66.6
108	284	68.2	—	70.1	+3.39%	1.57	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司持續優化產品組合提升獲利。因，114年外籍移工人數佔全體員工27%，並較113年增加逾31%，有效節省輪班津貼約10萬/年。計畫未來會對績優員工，提高獎金發放額度，以增加全時員工平均整體收入。

具體改善措施
本公司持續於高頻高速市場取得有利地位，獲利維持成長趨勢。因，114年外籍移工(無輪班津貼)人數較113年增加逾31%，有效節省人力成本。計畫未來會對績優員工，提高獎金發放額度，以增加全時員工平均整體收入。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。