精成科 (6191)
上市電子零組件業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 65 人・薪資總額 1.3億
民國 114 年度薪資
中位數167.7萬一半員工年薪低於此數
平均數205.4萬易被少數高薪拉高
中位數年增−0.53%較前一年度
vs 同業平均+95.99%同業平均 104.8萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場96.4%
中位數高於全市場 96.4% 的公司
同業（電子零組件業）98.5%
中位數高於同業 98.5% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 65 | 167.7 | −0.53% | 205.4 | −3.34% | 6.55 | 104.8 |
| 113 | 62 | 168.6 | −1.63% | 212.5 | +1.48% | 6.01 | 99.4 |
| 112 | 62 | 171.4 | +10.37% | 209.4 | +7.27% | 6.73 | 95.1 |
| 111 | 65 | 155.3 | −13.09% | 195.2 | −9.80% | 5.24 | 100.0 |
| 110 | 64 | 178.7 | +10.51% | 216.4 | +11.66% | 5.79 | 91.3 |
| 109 | 69 | 161.7 | +35.88% | 193.8 | +22.74% | 3.42 | 85.1 |
| 108 | 83 | 119.0 | — | 157.9 | +38.15% | 2.01 | 80.3 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 成長惟薪資減少
差異說明本年度營運及併購效益帶動EPS較前一年度成長，惟因應組織擴展新進人員增加致平均薪資略降。本公司仍依績效與營運成果發放獎酬，薪酬制度與經營績效具合理連結。
具體改善措施本公司將持續優化薪酬制度並參考市場水準，適時調整薪資結構與獎酬機制，強化人才留任及培育，以提升整體薪酬競爭力並共享營運成果。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。