綠茵 (6846)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 140 人・薪資總額 1.3億

民國 114 年度薪資

中位數74.0萬一半員工年薪低於此數

平均數95.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.82%較前一年度

vs 同業平均+24.51%同業平均 76.7萬

歷年薪資趨勢

全市場57.3%

中位數高於全市場 57.3% 的公司

同業（食品工業）68.8%

中位數高於同業 68.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	140	74.0	+0.82%	95.5	+3.47%	5.39	76.7
113	132	73.4	+0.14%	92.3	−5.82%	5.43	74.4
112	81	73.3	—	98.0	—	5.04	73.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
綠茵於113年03月對兩間子公司進行簡易合併；然集團之研發人員及課長級以上之中階主管主要集中在綠茵母公司，故綠茵母公司員工薪資平均數即高於兩間子公司，是以合併後造成整體員工薪資平均數略較前一度減少。

具體改善措施
雖本年度員工薪資平均數較前一年度減少，惟係因集團合併所產生之影響，又員工薪資中位數較前一年度增加，故本公司經營績效與員工薪酬之關聯性尚屬合理；本公司將持續加強營運績效以造福員工福利及股東權利。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。