中探針 (6217)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 198 人・薪資總額 1.3億

民國 114 年度薪資

中位數55.9萬一半員工年薪低於此數

平均數66.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增−4.12%較前一年度

vs 同業平均−16.19%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場20.8%

中位數高於全市場 20.8% 的公司

同業（電子零組件業）15.5%

中位數高於同業 15.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	198	55.9	−4.12%	66.8	−0.89%	-1.65	79.7
113	216	58.3	+5.05%	67.4	−2.88%	-2.65	74.7
112	235	55.5	+4.52%	69.4	+6.93%	-0.37	70.3
111	255	53.1	+9.71%	64.9	+0.15%	2.06	72.3
110	248	48.4	−8.51%	64.8	−4.71%	2.7	72.9
109	216	52.9	−5.87%	68.0	+0.59%	1.48	66.6
108	212	56.2	—	67.6	−1.02%	1.39	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
一、公司獲利表現改善（虧損減少）主要於業外收益挹注二、人力結構調整，使非主管全時員工人數從216人降至198人。是因離職人員包含較高薪資者，致整體平均薪資拉低，因此營運表現及員工薪資無直接關聯，具合理性

具體改善措施
本公司未來在經營績效提升後，會持續檢視薪酬制度與人力結構。後續將逐步優化薪資水準、強化內部公平性與市場競爭力，並滾動式調整人力配置，以提升整體薪酬的合理性。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。