久威 (6114)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 26 人・薪資總額 1,990.6萬

民國 114 年度薪資

中位數61.7萬一半員工年薪低於此數

平均數76.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−9.80%較前一年度

vs 同業平均−3.89%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場33%

中位數高於全市場 33% 的公司

同業（電子零組件業）32%

中位數高於同業 32% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	26	61.7	−9.80%	76.6	+2.54%	2.66	79.7
113	29	68.4	+9.62%	74.7	−1.58%	2.52	74.7
112	33	62.4	−11.49%	75.9	−5.48%	-0.63	70.3
111	36	70.5	+7.31%	80.3	+5.66%	2.64	72.3
110	45	65.7	+5.80%	76.0	+1.74%	0.33	72.9
109	42	62.1	+8.38%	74.7	+5.21%	0.53	66.6
108	46	57.3	—	71.0	−22.74%	4.15	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司處分子公司蘇州久鋐電子，產生處分利益188,270仟元挹注EPS。且因新進員工佔比高，進而影響員工薪資平均數。

具體改善措施
本公司持續落實員工共享經營成果理念，除114年度依法提列員工酬勞新台幣5,851,810元外，並於公司章程明定基層員工分配比例(員工酬勞實際提撥金額中應以不低於40%為基層員工分配酬勞)，以提升員工薪酬及留才成效。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。