群益證 (6005)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,836 人・薪資總額 24.0億

民國 114 年度薪資

中位數103.2萬一半員工年薪低於此數

平均數130.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.39%較前一年度

vs 同業平均−17.96%同業平均 159.2萬

歷年薪資趨勢

男性平均129.1萬中位99.3萬

女性平均131.5萬中位105.6萬

女性中位數為男性的 106.3%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場75.8%

中位數高於全市場 75.8% 的公司

同業（金融保險業）25%

中位數高於同業 25% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,836	103.2	−0.39%	130.6	−2.10%	2.64	159.2
113	1,675	103.6	+34.02%	133.4	+33.94%	2.25	152.5
112	1,650	77.3	+13.34%	99.6	+15.41%	1.9	136.2
111	1,702	68.2	−19.29%	86.3	−29.03%	0.39	127.4
110	1,760	84.5	+14.65%	121.6	+29.09%	2.42	133.7
109	1,660	73.7	+13.73%	94.2	+19.09%	1.64	125.2
108	1,605	64.8	—	79.1	−2.22%	1.11	122.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司114年獲利增加，主要是員工人數編制較少的自營單位(證券自營部、債券部等)獲利大幅增加；而員工人數編制較多的經紀部獲利卻略有衰退，分公司營業人員114年整體業績獎金較113年減少所致。

具體改善措施
公司依各部門獲利多寡及其獎金制度分別計算核給獎金，屬於合理之獎金政策。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。