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資料至民國 114 年度（2025）・員工 18 人・薪資總額 1,314.9萬

民國 114 年度薪資

中位數71.1萬一半員工年薪低於此數

平均數73.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增+12.86%較前一年度

vs 同業平均−19.14%同業平均 90.4萬

歷年薪資趨勢

全市場41.2%

中位數高於全市場 41.2% 的公司

同業（電器電纜）40%

中位數高於同業 40% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	18	71.1	+12.86%	73.1	+9.10%	0.6	90.4
113	20	63.0	−10.51%	67.0	−4.01%	2.67	89.1
112	19	70.4	−0.14%	69.8	−17.10%	3.61	88.7
111	19	70.5	+15.20%	84.2	+5.38%	3.2	88.1
110	17	61.2	−5.99%	79.9	−2.56%	3.19	88.4
109	15	65.1	+21.68%	82.0	+18.16%	2.23	72.6
108	17	53.5	—	69.4	−4.01%	0.46	67.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.本公司113年度營收及EPS皆較112年度下降。2.本公司113年度因部分資深員工離職，致新進人員較多及整體平均薪資微幅下降。

具體改善措施
本公司致力於永續經營，為吸引並留任優秀人才，已建立完善的員工福利制度，未來將持續優化具競爭力的薪酬與福利政策，營造積極正向的工作環境與企業文化，同時強化員工參與感與歸屬感，以吸引、培育及留任優秀人才。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。