華榮 (1608)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 401 人・薪資總額 4.1億

民國 114 年度薪資

中位數98.2萬一半員工年薪低於此數

平均數101.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+22.75%較前一年度

vs 同業平均+12.28%同業平均 90.4萬

歷年薪資趨勢

男性平均103.6萬中位100.9萬

女性平均91.7萬中位87.0萬

女性中位數為男性的 86.2%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場72.6%

中位數高於全市場 72.6% 的公司

同業（電器電纜）86.7%

中位數高於同業 86.7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	401	98.2	+22.75%	101.5	+22.73%	5.5	90.4
113	402	80.0	+5.68%	82.7	+6.16%	1.55	89.1
112	404	75.7	+10.51%	77.9	+10.65%	2.23	88.7
111	408	68.5	−10.92%	70.4	−10.89%	-0.09	88.1
110	409	76.9	+26.07%	79.0	+26.40%	3.27	88.4
109	424	61.0	+1.50%	62.5	+2.80%	0.76	72.6
108	423	60.1	—	60.8	+5.37%	1.87	67.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司113年獲利，部份來自於營業外股利收入，此部份獲利與員工績效並無顯著關聯；另EPS之計算，分母股數扣除了庫藏股數，若不扣除庫藏股數，EPS則為1.04，並未高於同業。

具體改善措施
本公司員工薪酬均依照公司章程及相關法令規定發放之。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。