大亞 (1609)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 612 人・薪資總額 5.9億

民國 114 年度薪資

中位數90.2萬一半員工年薪低於此數

平均數95.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增−4.75%較前一年度

vs 同業平均+5.97%同業平均 90.4萬

歷年薪資趨勢

男性平均93.9萬中位88.5萬

女性平均108.8萬中位102.2萬

女性中位數為男性的 115.5%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場65.3%

中位數高於全市場 65.3% 的公司

同業（電器電纜）73.3%

中位數高於同業 73.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	612	90.2	−4.75%	95.8	−4.39%	1.65	90.4
113	614	94.7	−20.15%	100.2	−22.92%	2.09	89.1
112	594	118.6	+53.63%	130.0	+59.90%	3.91	88.7
111	565	77.2	−10.23%	81.3	−12.30%	1.24	88.1
110	569	86.0	+19.11%	92.7	+21.97%	2.3	88.4
109	588	72.2	+15.15%	76.0	+14.63%	1.45	72.6
108	584	62.7	—	66.3	+2.47%	0.86	67.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

差異說明
員工薪酬組合主要包含基本固定薪資、獎金及福利，其中獎金連結績效考核，依個人績效表現、目標達成率、貢獻之價值與營運績效給予合理報酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。