新至陞 (3679)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 60 人・薪資總額 5,204.8萬

民國 114 年度薪資

中位數79.5萬一半員工年薪低於此數

平均數86.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+14.55%較前一年度

vs 同業平均−17.27%同業平均 104.8萬

歷年薪資趨勢

全市場51.9%

中位數高於全市場 51.9% 的公司

同業（電子零組件業）64.5%

中位數高於同業 64.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	60	79.5	+14.55%	86.7	+14.83%	9.78	104.8
113	60	69.4	+6.12%	75.5	+5.30%	13.85	99.4
112	61	65.4	+6.69%	71.7	+8.14%	7.77	95.1
111	69	61.3	−0.33%	66.3	+2.16%	11.32	100.0
110	65	61.5	−4.65%	64.9	−2.11%	9.7	91.3
109	61	64.5	+4.71%	66.3	+4.41%	11.57	85.1
108	58	61.6	—	63.5	−4.80%	5.42	80.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
公司EPS較同業為佳，主因業外投資收益增加所致。國內工廠產線相關員工，佔全體員工近5成，與其他同業人力資源結構不同。非擔任主管之全時員工平均薪資，較去年成長14.8%。

具體改善措施
公司目前每年依營運及員工績進行調薪，並參考市場水平核定人員薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。