谷崧 (3607)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 42 人・薪資總額 2,683.2萬

民國 114 年度薪資

中位數47.5萬一半員工年薪低於此數

平均數63.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+24.02%較前一年度

vs 同業平均−39.03%同業平均 104.8萬

歷年薪資趨勢

全市場2.9%

中位數高於全市場 2.9% 的公司

同業（電子零組件業）2%

中位數高於同業 2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	42	47.5	+24.02%	63.9	+16.61%	0.02	104.8
113	66	38.3	−17.28%	54.8	−8.05%	0.17	99.4
112	67	46.3	−3.14%	59.6	+5.67%	-0.36	95.1
111	70	47.8	−12.29%	56.4	−7.69%	-2.23	100.0
110	109	54.5	+6.65%	61.1	−1.61%	-2.22	91.3
109	116	51.1	−7.43%	62.1	−1.74%	-3.32	85.1
108	145	55.2	—	63.2	−0.16%	-4.66	80.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
113年度EPS較前一年度成長係113年貿易類收入增加所致,與台灣廠區之績效較無直接關聯;113年薪資平均數為548仟元,較112年減少48仟元,主要係部分年資及薪資較高的員工退休,使得台灣廠區整體員工平均薪資呈現下降

具體改善措施
本公司非主管職全時員工薪資下降係因資深員工退休或離職,本公司努力撙節成本,於113年出現多年來首度獲利,公司為體恤員工,立即發放員工紅利最為犒賞員工的獎勵,本公司未來亦會持續努力經營,同時逐步提昇員工的福利

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。