佳穎 (3310)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 83 人・薪資總額 5,863.8萬

民國 114 年度薪資

中位數61.2萬一半員工年薪低於此數

平均數70.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.83%較前一年度

vs 同業平均−11.42%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場32.1%

中位數高於全市場 32.1% 的公司

同業（電子零組件業）31.5%

中位數高於同業 31.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	83	61.2	+1.83%	70.6	+5.69%	3.39	79.7
113	86	60.1	+8.09%	66.8	+3.89%	2.5	74.7
112	82	55.6	+5.90%	64.3	+2.55%	3.81	70.3
111	81	52.5	−1.13%	62.7	+1.13%	2.52	72.3
110	88	53.1	+15.94%	62.0	+14.39%	1.33	72.9
109	91	45.8	+1.78%	54.2	−0.73%	0.78	66.6
108	91	45.0	—	54.6	+10.98%	4.06	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
主要係114年銷貨收入來源有電子部門及營建部門,非屬單純電子零組件業,114年度認列營建收入之金額為1,051,713仟元,致使114年度之EPS高於同業。

具體改善措施
透過提升電子部門營運效能,增加公司電子部門獲利,進而提升EPS,用以增加公司經營績效與員工薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。