第一保 (2852)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 783 人・薪資總額 9.0億

民國 114 年度薪資

中位數96.0萬一半員工年薪低於此數

平均數114.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.73%較前一年度

vs 同業平均−27.89%同業平均 159.2萬

歷年薪資趨勢

全市場71%

中位數高於全市場 71% 的公司

同業（金融保險業）15.6%

中位數高於同業 15.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	783	96.0	+0.73%	114.8	−1.63%	2.92	159.2
113	801	95.3	+11.72%	116.7	+6.67%	3	152.5
112	812	85.3	+2.03%	109.4	+1.77%	2.11	136.2
111	810	83.6	+6.36%	107.5	+3.37%	1.86	127.4
110	816	78.6	+0.51%	104.0	+2.16%	1.84	133.7
109	808	78.2	+10.45%	101.8	+4.62%	0.51	125.2
108	820	70.8	—	97.3	−4.79%	1.93	122.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司雖獲利與薪資較前一年度下滑，但薪酬降幅小於EPS跌幅，兩者具正向關聯與合理性。

具體改善措施
1.營運盈餘提升時，優先規劃調薪與提撥績效獎金，實質回饋員工。2.持續檢視同業薪資市場水準並動態調整，提升市場競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。