國巨* (2327)
上市電子零組件業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 3,652 人・薪資總額 32.0億
民國 114 年度薪資
中位數75.4萬一半員工年薪低於此數
平均數87.7萬易被少數高薪拉高
中位數年增+12.20%較前一年度
vs 同業平均−16.32%同業平均 104.8萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場46.7%
中位數高於全市場 46.7% 的公司
同業（電子零組件業）60%
中位數高於同業 60% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 3,652 | 75.4 | +12.20% | 87.7 | +13.45% | 11.51 | 104.8 |
| 113 | 3,571 | 67.2 | +6.84% | 77.3 | +3.76% | 38.13 | 99.4 |
| 112 | 3,815 | 62.9 | −2.02% | 74.5 | +0.68% | 41.8 | 95.1 |
| 111 | 3,937 | 64.2 | +0.78% | 74.0 | −0.94% | 44.22 | 100.0 |
| 110 | 3,879 | 63.7 | +14.98% | 74.7 | +4.92% | 46.46 | 91.3 |
| 109 | 3,305 | 55.4 | +10.36% | 71.2 | +15.21% | 27.58 | 85.1 |
| 108 | 3,122 | 50.2 | — | 61.8 | −28.14% | 16.35 | 80.3 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明本公司台灣地區直接人員比例較高（逾50%），人力結構與同業有所差異，致平均薪資水準受統計結構影響。惟公司薪酬係依職務、績效及市場薪資水準核定，並配合年度調薪及績效獎金機制，整體薪酬具合理性與市場競爭力。
具體改善措施公司持續優化薪酬結構，針對低於市場水準之職類進行調整，並提升起薪及薪資成長機制。同時強化績效與獲利連動，透過獎金制度反映營運成果，並推動關鍵人才留任及薪資檢討，以逐步提升整體薪酬競爭力。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。