聲寶 (1604)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 715 人・薪資總額 5.8億

民國 114 年度薪資

中位數72.3萬一半員工年薪低於此數

平均數80.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.24%較前一年度

vs 同業平均−10.95%同業平均 90.4萬

歷年薪資趨勢

全市場42.7%

中位數高於全市場 42.7% 的公司

同業（電器電纜）46.7%

中位數高於同業 46.7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	715	72.3	−5.24%	80.5	−5.29%	1.7	90.4
113	709	76.3	+2.55%	85.0	+3.16%	2.09	89.1
112	687	74.4	+0.95%	82.4	−0.12%	2	88.7
111	669	73.7	+3.08%	82.5	+3.38%	1.82	88.1
110	666	71.5	+1.71%	79.8	+1.01%	4.52	88.4
109	652	70.3	+5.87%	79.0	+5.76%	4.86	72.6
108	662	66.4	—	74.7	+0.13%	2	67.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
為落實深耕台灣的永續承諾，本公司斥資27億元建置台南新廠。隨著生產基地轉移，公司積極推動人才世代交替，雖有資深同仁相繼榮退，但也成功吸引大量優秀在地青年加入，人才結構年輕化為平均薪資略低於業界的主因。

具體改善措施
公司未來將持續落實完善的留才與薪酬調整機制，並配合現有的內部升遷管道與人才培訓資源，協助新進同仁快速成長並實現職涯晉升，全面提升薪酬之市場競爭力，落實友善職場與在地留才之承諾。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。