新保 (9925)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,697 人・薪資總額 12.7億

民國 114 年度薪資

中位數69.8萬一半員工年薪低於此數

平均數74.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.16%較前一年度

vs 同業平均−19.09%同業平均 92.2萬

歷年薪資趨勢

全市場39%

中位數高於全市場 39% 的公司

同業（其他）64.6%

中位數高於同業 64.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,697	69.8	+1.16%	74.6	+1.36%	2.37	92.2
113	1,699	69.0	+5.18%	73.6	+5.44%	2.3	96.9
112	1,722	65.6	+3.31%	69.8	+2.35%	2.43	90.9
111	1,702	63.5	+4.27%	68.2	+3.49%	2.51	89.3
110	1,693	60.9	+3.75%	65.9	+2.65%	2.5	90.8
109	1,547	58.7	−2.33%	64.2	−0.62%	2.31	85.5
108	1,383	60.1	—	64.6	+5.04%	2.13	82.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
109年度EPS較前一年度成長9%，薪資總額較前一年度增加，薪資平均數及薪資中位數與前一年度相較相當，本公司經營績效與員工薪酬符合關聯與合理之一致性。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。