高力 (8996)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 546 人・薪資總額 6.0億

民國 114 年度薪資

中位數91.0萬一半員工年薪低於此數

平均數110.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+11.79%較前一年度

vs 同業平均+21.32%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

全市場66.1%

中位數高於全市場 66.1% 的公司

同業（電機機械）87.1%

中位數高於同業 87.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	546	91.0	+11.79%	110.4	+22.12%	9.07	91.0
113	601	81.4	−7.18%	90.4	−4.03%	6.56	86.4
112	586	87.7	+9.22%	94.2	+11.48%	6.45	80.3
111	477	80.3	+12.15%	84.5	+11.77%	3.37	81.5
110	460	71.6	+6.71%	75.6	+6.18%	1.67	78.3
109	469	67.1	−4.82%	71.2	−4.56%	1.26	71.3
108	474	70.5	—	74.6	+0.67%	1.77	68.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司建立以營收與獲利為依據的績效考核與獎金制度，藉以強化經營成果與員工薪酬間的連動性，確保獎酬具合理性並激勵員工與公司共同成長。

具體改善措施
(1)114年度股東會已通過修訂公司章程，公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之二為員工酬勞，且應於員工酬勞中提撥不低於百分之二十予董事會所訂條件之基層員工。(2)114年度已全面調薪。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。