光隆 (8916)
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資料至民國 114 年度（2025）・員工 198 人・薪資總額 1.8億
民國 114 年度薪資
中位數76.8萬一半員工年薪低於此數
平均數90.7萬易被少數高薪拉高
中位數年增+0.13%較前一年度
vs 同業平均+27.39%同業平均 71.2萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場61.2%
中位數高於全市場 61.2% 的公司
同業（其他）73.4%
中位數高於同業 73.4% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 198 | 76.8 | +0.13% | 90.7 | +1.11% | 2.5 | 71.2 |
| 113 | 205 | 76.7 | +2.82% | 89.7 | −7.33% | 4.04 | 69.5 |
| 112 | 225 | 74.6 | −3.24% | 96.8 | +0.21% | 3.93 | 67.7 |
| 111 | 231 | 77.1 | +4.47% | 96.6 | +8.17% | 6.54 | 68.7 |
| 110 | 241 | 73.8 | +0.54% | 89.3 | −2.72% | 3.58 | 66.9 |
| 109 | 261 | 73.4 | +9.72% | 91.8 | +9.16% | 2.28 | 64.3 |
| 108 | 271 | 66.9 | — | 84.1 | +0.12% | 4.1 | 61.9 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（113 年度）
EPS 成長惟薪資減少
差異說明本公司2024年度EPS較前一年度成長，惟非經理人全時員工平均薪資較去年略有下滑，此變化主要因組織內部人力結構調整，包括資深人員退休與新進人員增加，造成平均薪資短期下降，並非公司削減薪酬所致。
具體改善措施為使員工能同步分享公司成長成果，會持續優化薪酬制度，未來將強化與營運績效連結之獎酬制度。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。