青松健康 (6931)
上市生技醫療業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 431 人・薪資總額 2.3億
民國 114 年度薪資
中位數47.9萬一半員工年薪低於此數
平均數52.3萬易被少數高薪拉高
中位數年增+4.59%較前一年度
vs 同業平均−39.89%同業平均 87.0萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場3.3%
中位數高於全市場 3.3% 的公司
同業（生技醫療業）0.7%
中位數高於同業 0.7% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 431 | 47.9 | +4.59% | 52.3 | +5.23% | 1.39 | 87.0 |
| 113 | 351 | 45.8 | — | 49.7 | — | 0.68 | 84.1 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（113 年度）
平均數未達 50 萬元
差異說明本公司多數員工為基層照顧人員，薪酬結構受限於政府給付標準。雖年薪未達50萬元，惟已依市場行情給予具競爭力待遇，並透過獎金與福利反映經營績效，兼顧永續經營與員工保障。
具體改善措施本公司已定期進行薪資市場行情調查，將逐年提升員工薪酬水準，並透過營收多元化、提升服務量能與效率，增加可分配資源，強化績效獎金機制，逐步改善薪資結構與待遇。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。