阜爾運通 (6914)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 225 人・薪資總額 1.6億

民國 114 年度薪資

中位數64.3萬一半員工年薪低於此數

平均數72.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+8.07%較前一年度

vs 同業平均−20.93%同業平均 92.2萬

歷年薪資趨勢

全市場28.6%

中位數高於全市場 28.6% 的公司

同業（其他）51.9%

中位數高於同業 51.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	225	64.3	+8.07%	72.9	+4.44%	9.6	92.2
113	233	59.5	—	69.8	—	7.14	96.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.由於『其他產業別』中組成多元，行業間特性差異大，且本公司的月薪資平均數約6萬1仟高於主計處統計之4萬8仟達26.8%。2.114年度員工薪酬增加4.4%，係因公司整體獲利上升，故整體員工薪資較去年同期上升。

具體改善措施
1. 參考同業及主計處數據並優化現行薪資結構。2. 持續推動績效季度考核制度，提昇員工薪酬以獎勵績優員工，以提升競爭力及留才效益

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。