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數泓科 (6855)

資料至民國 114 年度(2025)・員工 96 人・薪資總額 7,924.5萬

民國 114 年度薪資

中位數72.3一半員工年薪低於此數
平均數82.5易被少數高薪拉高
中位數年增+4.78%較前一年度
vs 同業平均−15.38%同業平均 97.5萬

歷年薪資趨勢

405060708090111112113114111 年度:中位數 51.9 萬112 年度:中位數 55.0 萬113 年度:中位數 69.0 萬114 年度:中位數 72.3 萬111 年度:平均 62.4 萬112 年度:平均 65.5 萬113 年度:平均 76.6 萬114 年度:平均 82.5 萬平均中位數

歷年調薪幅度(中位數年增)

112 年度:中位數年增 +6.0%+6.0%112113 年度:中位數年增 +25.4%+25.4%113114 年度:中位數年增 +4.8%+4.8%114

薪資位置

全市場53.8%

中位數高於全市場 53.8% 的公司

同業(其他電子業)39.8%

中位數高於同業 39.8% 的公司

歷年薪資明細

年度員工數中位數(萬)中位數年增平均數(萬)平均數年增EPS同業平均(萬)
1149672.3+4.78%82.5+7.70%7.8597.5
1139469.0+25.45%76.6+16.95%9.295.8
1129355.0+5.97%65.5+4.97%6.2988.9
1119151.962.46.4789.1

單位:萬元(新台幣)。年增 = 較前一年度中位數/平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘(元)。

公司申報說明(114 年度)

EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明

本公司獲利主要來自高毛利產品銷售及營運效率提升,惟因生產線員工占整體員工比例較高,致平均薪資水準低於部分同業。本公司薪酬政策係依經營績效及獲利情形適時調整,經營成果與員工薪酬具合理關聯性。

具體改善措施

本公司已於章程訂定員工酬勞提撥相關規定,並依董事會決議辦理基層員工酬勞分配,透過共享經營成果機制,持續提升員工薪酬及福利水準。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼?

平均數容易被少數高薪拉高;中位數是排在正中間那位員工的年薪,更接近多數員工的實際狀況。例:台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

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資料來源:公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資,單位:萬元(新台幣)。