數泓科 (6855)
上櫃其他電子業
資料至民國 114 年度(2025)・員工 96 人・薪資總額 7,924.5萬
民國 114 年度薪資
中位數72.3萬一半員工年薪低於此數
平均數82.5萬易被少數高薪拉高
中位數年增+4.78%較前一年度
vs 同業平均−15.38%同業平均 97.5萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度(中位數年增)
薪資位置
全市場53.8%
中位數高於全市場 53.8% 的公司
同業(其他電子業)39.8%
中位數高於同業 39.8% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數(萬) | 中位數年增 | 平均數(萬) | 平均數年增 | EPS | 同業平均(萬) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 96 | 72.3 | +4.78% | 82.5 | +7.70% | 7.85 | 97.5 |
| 113 | 94 | 69.0 | +25.45% | 76.6 | +16.95% | 9.2 | 95.8 |
| 112 | 93 | 55.0 | +5.97% | 65.5 | +4.97% | 6.29 | 88.9 |
| 111 | 91 | 51.9 | — | 62.4 | — | 6.47 | 89.1 |
單位:萬元(新台幣)。年增 = 較前一年度中位數/平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘(元)。
公司申報說明(114 年度)
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明本公司獲利主要來自高毛利產品銷售及營運效率提升,惟因生產線員工占整體員工比例較高,致平均薪資水準低於部分同業。本公司薪酬政策係依經營績效及獲利情形適時調整,經營成果與員工薪酬具合理關聯性。
具體改善措施本公司已於章程訂定員工酬勞提撥相關規定,並依董事會決議辦理基層員工酬勞分配,透過共享經營成果機制,持續提升員工薪酬及福利水準。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼?
平均數容易被少數高薪拉高;中位數是排在正中間那位員工的年薪,更接近多數員工的實際狀況。例:台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源:公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資,單位:萬元(新台幣)。