晉弘 (6796)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 132 人・薪資總額 1.1億

民國 114 年度薪資

中位數71.7萬一半員工年薪低於此數

平均數86.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增−21.64%較前一年度

vs 同業平均−0.23%同業平均 87.0萬

歷年薪資趨勢

全市場41.7%

中位數高於全市場 41.7% 的公司

同業（生技醫療業）48.9%

中位數高於同業 48.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	132	71.7	−21.64%	86.8	−16.86%	0.2	87.0
113	128	91.5	+7.27%	104.4	+8.75%	0.16	84.1
112	131	85.3	+10.35%	96.0	+2.56%	2.2	80.7
111	116	77.3	—	93.6	—	2.2	78.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本年度全時非主管員工平均薪資下滑，主因係國內基層招募不易，為滿足產能策略性引進外籍移工，因薪資基期不同產生稀釋效應；次要原因則為下半年部分中堅同仁因個人規劃離職，致使整體薪酬下滑。

具體改善措施
增加留才誘因，定期進行年度調薪作業。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。