必應 (6625)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 308 人・薪資總額 3.8億

民國 114 年度薪資

中位數100.3萬一半員工年薪低於此數

平均數124.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+6.14%較前一年度

vs 同業平均+35.25%同業平均 92.2萬

歷年薪資趨勢

全市場73.8%

中位數高於全市場 73.8% 的公司

同業（其他）89.9%

中位數高於同業 89.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	308	100.3	+6.14%	124.7	+7.04%	9.13	92.2
113	270	94.5	−0.42%	116.5	+1.39%	5.84	96.9
112	260	94.9	+50.63%	114.9	+67.25%	6.68	90.9
111	223	63.0	+22.33%	68.7	+17.84%	-0.31	89.3
110	257	51.5	+0.78%	58.3	−1.85%	-2	90.8
109	265	51.1	−14.41%	59.4	−17.04%	-3.3	85.5
108	255	59.7	—	71.6	−7.13%	0.09	82.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
110年5月疫情侵擾，配合三級警戒所有演出服務延期取消，影響更甚去年，公司不願意裁員力保人才不流失，短暫執行縮時減薪，使薪資平均數較前年減少2％，但也成就解封後公司可全力承接活動，讓每股虧損較前年減少39％

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。