富強鑫 (6603)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 240 人・薪資總額 1.6億

民國 114 年度薪資

中位數58.3萬一半員工年薪低於此數

平均數66.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增−2.18%較前一年度

vs 同業平均−11.24%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

全市場25.7%

中位數高於全市場 25.7% 的公司

同業（電機機械）41.9%

中位數高於同業 41.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	240	58.3	−2.18%	66.3	−1.63%	0.61	74.7
113	251	59.6	+11.61%	67.4	+5.31%	0.5	72.5
112	249	53.4	−5.32%	64.0	−0.78%	0.13	69.5
111	267	56.4	+3.49%	64.5	+4.20%	1.05	68.8
110	263	54.5	+8.35%	61.9	+6.91%	0.8	66.4
109	280	50.3	−3.64%	57.9	+2.30%	0.08	62.8
108	302	52.2	—	56.6	+16.22%	0.1	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司正積極推動人才梯隊的世代交替與經驗傳承。2025 年因部分高年資資深同仁步入退休階段，以及新世代人才之策略性引入，致使整體員工人數與薪資指標（總額、中位數及平均數）受結構性影響而微幅變動。

具體改善措施
針對新進同仁與關鍵技術人才，本公司持續優化薪資結構與報酬制度，以確保整體薪酬具備市場競爭力與公平性。未來將持續透過完善的職涯發展與留才機制，與同仁共享長期穩健的營運成果。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。