勝品 (6556)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 285 人・薪資總額 2.1億

民國 114 年度薪資

中位數65.3萬一半員工年薪低於此數

平均數73.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+15.17%較前一年度

vs 同業平均−17.23%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場39%

中位數高於全市場 39% 的公司

同業（光電業）48.2%

中位數高於同業 48.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	285	65.3	+15.17%	73.0	+6.41%	6.79	88.2
113	325	56.7	+9.88%	68.6	+2.24%	8.85	85.6
112	366	51.6	−14.85%	67.1	−6.02%	6.17	85.3
111	373	60.6	+8.41%	71.4	+8.02%	9.91	83.8
110	369	55.9	+8.54%	66.1	+7.83%	4.46	82.0
109	361	51.5	−8.69%	61.3	−2.85%	2.23	76.3
108	319	56.4	—	63.1	−1.87%	2.55	76.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司屬製造業，直接生產人員占近50%，以基層及現場製造人力為主，故平均薪資結構與高階職占比較高產業有所差異。公司定期檢視市場薪資並逐年調整，以兼顧經營績效及薪酬競爭力。

具體改善措施
本公司將人才發展及數位轉型列為重要推動方向，未來將依營運成果、市場薪資水準及人才發展成效，持續優化薪酬制度，強化績效與獎酬連結，以提升組織競爭力及員工整體薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。