益得 (6461)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 85 人・薪資總額 7,989.3萬

民國 114 年度薪資

中位數70.2萬一半員工年薪低於此數

平均數94.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增−13.55%較前一年度

vs 同業平均+17.79%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場49.8%

中位數高於全市場 49.8% 的公司

同業（生技醫療業）45.4%

中位數高於同業 45.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	85	70.2	−13.55%	94.0	+2.29%	-2.57	79.8
113	73	81.2	−2.64%	91.9	−2.23%	-2.68	78.7
112	62	83.4	+8.45%	94.0	+4.91%	-2.81	74.9
111	70	76.9	+6.36%	89.6	+2.28%	-2.82	75.5
110	64	72.3	+31.69%	87.6	+22.18%	-2.97	71.4
109	73	54.9	−15.15%	71.7	−18.15%	-2.5	69.0
108	82	64.7	—	87.6	+2.58%	-3.82	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
113年度人力編制較112年度比例上升，離職員工較多資深人員，新進人員任用年資較離職人員資淺，雖整體薪資總額增加，但薪資分布下移，致平均數與中位數下降。

具體改善措施
強化薪資結構透明度：定期向員工溝通薪酬政策與調薪依據，提升員工認同感與留任意願。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。