瑞祺電通 (6416)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 223 人・薪資總額 1.7億

民國 114 年度薪資

中位數66.1萬一半員工年薪低於此數

平均數77.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.28%較前一年度

vs 同業平均−44.04%同業平均 137.6萬

歷年薪資趨勢

全市場31.6%

中位數高於全市場 31.6% 的公司

同業（通信網路業）20.9%

中位數高於同業 20.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	223	66.1	+3.28%	77.0	+2.80%	4.3	137.6
113	249	64.0	+1.59%	74.9	+3.60%	4.5	130.2
112	249	63.0	−2.17%	72.3	−5.86%	4.4	123.3
111	209	64.4	+9.34%	76.8	+13.27%	5.85	121.6
110	239	58.9	−7.39%	67.8	−7.25%	3	114.4
109	236	63.6	+12.57%	73.1	+7.34%	5.29	112.5
108	215	56.5	—	68.1	+2.87%	4.28	113.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
同業產業型態各異，人力架構與薪資結構之比較基礎不同，本公司每年視經營狀況與個人績效進行員工薪資調整及獎金與員酬發放，本公司113年平均薪資高於112年度，113年度獲利成果已反應於員工113年薪資。

具體改善措施
公司將持續提升獲利，以提高員工薪資。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。