精誠 (6214)
上市資訊服務業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 2,181 人・薪資總額 23.9億
民國 114 年度薪資
中位數87.1萬一半員工年薪低於此數
平均數109.4萬易被少數高薪拉高
中位數年增+7.00%較前一年度
vs 同業平均−2.15%同業平均 111.8萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場61.7%
中位數高於全市場 61.7% 的公司
同業（資訊服務業）47.7%
中位數高於同業 47.7% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 2,181 | 87.1 | +7.00% | 109.4 | +7.47% | 7.91 | 111.8 |
| 113 | 2,070 | 81.4 | −0.97% | 101.8 | +1.19% | 7.66 | 106.4 |
| 112 | 1,865 | 82.2 | +3.14% | 100.6 | +3.82% | 6.02 | 103.1 |
| 111 | 1,908 | 79.7 | +1.27% | 96.9 | +0.73% | 4.4 | 99.7 |
| 110 | 1,803 | 78.7 | +0.77% | 96.2 | +2.23% | 4.9 | 95.2 |
| 109 | 1,728 | 78.1 | +3.03% | 94.1 | +0.75% | 6.72 | 91.7 |
| 108 | 1,601 | 75.8 | — | 93.4 | +2.75% | 7.31 | 88.9 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明本公司經營業態多元化，累計服務超過4萬家企業/機構客戶，人力結構2200名以上相比同業多元且總體基層人數較多、另114年任職未滿一年比重高且主要為基層軟體技術人力，故影響整體均薪，但平均薪資每年持續成長。
具體改善措施本公司以「高績效、高貢獻、高報酬」的薪酬政策制，定期檢視公司、部門與個人績效目標與成果貢獻關聯給予相關績效獎酬；並於114年起實施員工持股信託制度，讓參加之員工可以共享公司經營成果。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。