巨路 (6192)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 469 人・薪資總額 6.0億

民國 114 年度薪資

中位數113.5萬一半員工年薪低於此數

平均數128.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.34%較前一年度

vs 同業平均−13.58%同業平均 148.7萬

歷年薪資趨勢

全市場81.3%

中位數高於全市場 81.3% 的公司

同業（其他電子業）85.2%

中位數高於同業 85.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	469	113.5	+2.34%	128.5	+4.73%	10.06	148.7
113	456	110.9	+6.33%	122.7	+6.88%	10.48	142.9
112	439	104.3	+2.05%	114.8	0.00%	8.17	130.4
111	424	102.2	+6.24%	114.8	+4.65%	8.68	130.7
110	429	96.2	+6.06%	109.7	+4.88%	7.96	121.9
109	408	90.7	+2.14%	104.6	+0.97%	6.96	117.9
108	395	88.8	—	103.6	+5.39%	6.72	116.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司屬其他電子產業別，此類別之上市公司產業多樣，強行比較並無實質意義。本公司每年均隨營運績效進行調薪，113年非擔任主管職務之全時員工薪資平均數及中位數均較112年成長，並無不合理之處。

具體改善措施
除每年依據營運績效為員工進行調薪外，另將於年度盈餘中提撥一定比率為基層員工酬勞。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。