大豐電 (6184)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 66 人・薪資總額 4,432.5萬

民國 114 年度薪資

中位數58.0萬一半員工年薪低於此數

平均數67.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−4.45%較前一年度

vs 同業平均−27.11%同業平均 92.2萬

歷年薪資趨勢

全市場16.9%

中位數高於全市場 16.9% 的公司

同業（其他）35.4%

中位數高於同業 35.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	66	58.0	−4.45%	67.2	−4.00%	2.57	92.2
113	73	60.7	+5.75%	70.0	+5.90%	3.59	96.9
112	83	57.4	+0.70%	66.1	−4.48%	3.52	90.9
111	83	57.0	+10.89%	69.2	+13.44%	3.48	89.3
110	76	51.4	−2.65%	61.0	−1.61%	3.51	90.8
109	68	52.8	+7.54%	62.0	+7.08%	3.38	85.5
108	63	49.1	—	57.9	−1.70%	3.39	82.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.本公司薪資報酬政策係依工作職掌、學經歷及專業能力等因素訂定，考量財務性績效及非財務性績效，並視市場薪資水準、經濟趨勢調整。2.113年度非擔任主管職務之員工薪資平均數與中位數皆較112年度成長近6%。

具體改善措施
1.公司依營運績效持續推動調薪與獎金制度，獎勵績優員工並完善薪資結構，以提升競爭力及留才效益；2.針對基層同仁設立到職滿1年及2年調薪機制(依公司規定保障薪資達一定標準)，強化員工認同感與穩定性。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。