亞元 (6109)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 54 人・薪資總額 4,198.9萬

民國 114 年度薪資

中位數73.1萬一半員工年薪低於此數

平均數77.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+7.50%較前一年度

vs 同業平均−11.79%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場55.4%

中位數高於全市場 55.4% 的公司

同業（通信網路業）38.4%

中位數高於同業 38.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	54	73.1	+7.50%	77.8	−1.27%	-0.94	88.2
113	55	68.0	−0.15%	78.8	+5.77%	-1.65	84.0
112	54	68.1	+4.61%	74.5	+4.34%	0.28	83.1
111	57	65.1	−5.24%	71.4	+1.56%	1.17	87.9
110	57	68.7	+13.37%	70.3	+7.33%	-1.39	83.2
109	59	60.6	−6.19%	65.5	−0.76%	-0.15	73.9
108	57	64.6	—	66.0	0.00%	0.25	72.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
114年度公司因應集團發展策略及組織整合需求，使得人員異動及薪資結構差異影響。

具體改善措施
本公司依營運情形發放獎金及員工酬勞，使員工薪酬與公司經營績效具合理關聯性。未來將持續優化營運績效、完善績效考核制度及薪酬福利措施，以提升員工向心力及公司競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。