皇將 (4744)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 164 人・薪資總額 8,392.9萬

民國 114 年度薪資

中位數48.3萬一半員工年薪低於此數

平均數51.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.11%較前一年度

vs 同業平均−35.84%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場4.8%

中位數高於全市場 4.8% 的公司

同業（生技醫療業）1.4%

中位數高於同業 1.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	164	48.3	+2.11%	51.2	+0.79%	2.51	79.8
113	161	47.3	+5.35%	50.8	+5.18%	0.75	78.7
112	168	44.9	+2.28%	48.3	+3.87%	0.27	74.9
111	169	43.9	−3.09%	46.5	−0.64%	1.24	75.5
110	175	45.3	+4.62%	46.8	+2.41%	1.71	71.4
109	186	43.3	+0.70%	45.7	−1.30%	1.52	69.0
108	180	43.0	—	46.3	−16.12%	2.05	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
雖本公司的薪資略低於生技醫療產業平均水平，主要是所需員工學經歷亦有所差異，也因基於公司成本控制和市場狀況的考量。

具體改善措施
1.對表現優異的員工提供專項的薪酬調整和福利激勵。2.將經營績效與員工薪酬進行更為緊密的掛鉤，讓薪酬體系具有的合理性與市場競爭力。3.定期了解員工需求，根據反饋調整薪酬政策，保持公平和透明。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。