富田-創 (4590)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 320 人・薪資總額 2.0億

民國 114 年度薪資

中位數55.1萬一半員工年薪低於此數

平均數63.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增—較前一年度

vs 同業平均−29.78%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

全市場11%

中位數高於全市場 11% 的公司

同業（電機機械）32.3%

中位數高於同業 32.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	320	55.1	—	63.9	—	2.72	91.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
114年度獲利係為業外挹注。本公司仍依績效考核結果做為薪資調整依據，並配合各項獎金辦法推行，致力提昇員工之薪酬。參酌相關同業員工酬勞，我司定義7.47%，此提撥比率落於業界水準區間內，薪資平均數尚屬合理。

具體改善措施
1.建立合理的薪酬結構符合市場水準,才能吸引優秀人才，進而提升企業的競爭力。2.提供員工培訓機會，提升其專業技能，在薪酬上給予相應的回報。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。