台灣精銳 (4583)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 710 人・薪資總額 4.5億

民國 114 年度薪資

中位數58.3萬一半員工年薪低於此數

平均數63.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.17%較前一年度

vs 同業平均−30.22%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

全市場17.5%

中位數高於全市場 17.5% 的公司

同業（電機機械）41.9%

中位數高於同業 41.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	710	58.3	−0.17%	63.5	−5.08%	12	91.0
113	682	58.4	+0.86%	66.9	+1.67%	14.15	86.4
112	674	57.9	−4.30%	65.8	−0.90%	10.89	80.3
111	638	60.5	—	66.4	—	14.47	81.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司員工薪酬係依公司經營績效、個人績效表現及市場薪資水準綜合評估訂定。因直接人工占非主管職員工約77%，其中外籍移工占直接人工約42%，且受人力結構影響，致降低整體薪酬平均數。

具體改善措施
本公司秉持共創價值、利潤分享之理念，持續檢視薪酬及福利制度，公司並依市場薪資趨勢及人才留任需求適時調整薪酬，以提升員工整體薪酬福利。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。