晟田 (4541)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 641 人・薪資總額 4.5億

民國 114 年度薪資

中位數65.8萬一半員工年薪低於此數

平均數69.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+6.13%較前一年度

vs 同業平均−2.25%同業平均 71.2萬

歷年薪資趨勢

全市場40.3%

中位數高於全市場 40.3% 的公司

同業（其他）54.4%

中位數高於同業 54.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	641	65.8	+6.13%	69.6	+5.14%	2.03	71.2
113	571	62.0	+12.32%	66.2	+4.09%	1.26	69.5
112	586	55.2	−1.43%	63.6	−3.64%	-1.12	67.7
111	610	56.0	+2.38%	66.0	+5.26%	1.8	68.7
110	467	54.7	+23.20%	62.7	+21.28%	0	66.9
109	547	44.4	−16.07%	51.7	−10.09%	-1.13	64.3
108	600	52.9	—	57.5	−6.66%	1.02	61.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司年終獎金之提列，係以當年度稅前淨利提撥不低於一定比率計算。另亦以稅前淨利為計算基礎，提撥不低於1%為員工酬勞。是以除基本月薪與加班費等項目外，與公司經營績效高度相關。

具體改善措施
1.本年度預計執行員工持股信託，除增加員工向心力外，亦可提升員工薪資水準並保障其退休或離職後之生活安定。2.本年度預計調薪3%~5%。3.依據獲利狀況，適時調整年終獎金之提列比率。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。