至興 (4535)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 331 人・薪資總額 1.6億

民國 114 年度薪資

中位數41.9萬一半員工年薪低於此數

平均數46.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增−11.04%較前一年度

vs 同業平均−37.22%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

男性平均48.4萬中位42.6萬

女性平均43.9萬中位40.5萬

女性中位數為男性的 95.1%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場0.9%

中位數高於全市場 0.9% 的公司

同業（電機機械）2.2%

中位數高於同業 2.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	331	41.9	−11.04%	46.9	−9.81%	1.3	74.7
113	337	47.1	+1.51%	52.0	+1.36%	2.44	72.5
112	341	46.4	−11.45%	51.3	−10.63%	2.4	69.5
111	332	52.4	+3.15%	57.4	+4.55%	2.82	68.8
110	346	50.8	+13.90%	54.9	+15.09%	2.4	66.4
109	343	44.6	+6.44%	47.7	+6.24%	1.36	62.8
108	358	41.9	—	44.9	−0.44%	0.73	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

平均數未達 50 萬元

差異說明
主要因114年稅後淨利較113年減少47%，故年終獎金及員工酬勞提撥金額較113年減少，致非擔任主管職務之全時員工薪資-平均數114年較113年減少9.81%。

具體改善措施
本公司章程規定於年底總決算後，若有獲利，應先提撥至少百分之二以上為員工酬勞，前項提撥之員工酬勞數額中，至少百分之六十以上為基層員工分派酬勞。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。