東台 (4526)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 558 人・薪資總額 3.9億

民國 114 年度薪資

中位數67.9萬一半員工年薪低於此數

平均數69.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+12.42%較前一年度

vs 同業平均−23.74%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

全市場34.8%

中位數高於全市場 34.8% 的公司

同業（電機機械）59.1%

中位數高於同業 59.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	558	67.9	+12.42%	69.4	+10.16%	1.81	91.0
113	621	60.4	−6.50%	63.0	−4.98%	-3.56	86.4
112	640	64.6	−0.46%	66.3	−5.82%	0.2	80.3
111	640	64.9	+9.08%	70.4	+7.32%	0.36	81.5
110	669	59.5	+9.58%	65.6	+12.14%	0.68	78.3
109	734	54.3	−5.73%	58.5	−5.34%	-1.36	71.3
108	791	57.6	—	61.8	−8.31%	0.23	68.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
公司114年度EPS高於同業，主要受一次性業外收入挹注，非本業獲利全面改善；員工薪酬仍受本業獲利、產業景氣及成本結構影響，具階段性合理性。

具體改善措施
公司將以提升本業獲利為核心，推動產品組合優化、成本改善及營運效率提升；並逐步檢討薪酬結構、績效獎酬及留才措施，使薪酬與長期營運成果連動。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。