崇友 (4506)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,293 人・薪資總額 12.3億

民國 114 年度薪資

中位數96.1萬一半員工年薪低於此數

平均數95.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.26%較前一年度

vs 同業平均+27.18%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

全市場81.4%

中位數高於全市場 81.4% 的公司

同業（電機機械）92.5%

中位數高於同業 92.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,293	96.1	+1.26%	95.0	−0.63%	6.52	74.7
113	1,230	94.9	+5.44%	95.6	+4.48%	5.58	72.5
112	1,150	90.0	+3.45%	91.5	+4.10%	5.06	69.5
111	1,142	87.0	+3.69%	87.9	+3.53%	4.79	68.8
110	1,131	83.9	+1.94%	84.9	+2.04%	4.39	66.4
109	1,099	82.3	+1.98%	83.2	+1.59%	4.1	62.8
108	1,061	80.7	—	81.9	−0.24%	3.84	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
公司人數:114年度員工總數較113年度增加63人,成長率5.1%。其中外籍員工增加人數為30人。薪資平均數：113年度為956,000元，114年度為950,000元，呈現0.6%小幅衰退，主要因外籍員工增加且以基本工資進用所致。

具體改善措施
持續強化薪資結構分析，調整外籍員工薪資策略，推動績效與薪資連動制度，以平衡平均薪資與中位數薪資成長趨勢，提升整體薪酬競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。