鐿鈦 (4163)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 645 人・薪資總額 4.7億

民國 114 年度薪資

中位數58.2萬一半員工年薪低於此數

平均數72.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+9.81%較前一年度

vs 同業平均−9.40%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場25.6%

中位數高於全市場 25.6% 的公司

同業（生技醫療業）17%

中位數高於同業 17% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	645	58.2	+9.81%	72.3	+4.18%	5.13	79.8
113	709	53.0	+6.43%	69.4	+10.33%	5.38	78.7
112	759	49.8	−4.41%	62.9	−2.48%	7.05	74.9
111	715	52.1	+1.76%	64.5	+4.54%	8.75	75.5
110	689	51.2	+3.43%	61.7	+1.82%	4.73	71.4
109	672	49.5	+0.61%	60.6	−5.61%	5.11	69.0
108	635	49.2	—	64.2	+11.65%	9.05	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司114年獲利較113年少，直接人員比例約40%，而114年員工薪資平均數較113年提高約4.2%，為同業平均數提高1.4%的3倍，依中部市場薪資水準、員工資歷及個人表現等因素給薪，尚屬合理。

具體改善措施
本公司已於115年提高員工持股信託、發行限制員工權利新股及執行結構式調薪等措施。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。