聿新科 (4161)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 171 人・薪資總額 1.1億

民國 114 年度薪資

中位數56.2萬一半員工年薪低於此數

平均數64.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.54%較前一年度

vs 同業平均−18.80%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場21.7%

中位數高於全市場 21.7% 的公司

同業（生技醫療業）12.1%

中位數高於同業 12.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	171	56.2	+0.54%	64.8	+2.21%	1.23	79.8
113	168	55.9	+15.74%	63.4	+13.01%	1.84	78.7
112	158	48.3	−1.02%	56.1	+2.37%	1.68	74.9
111	144	48.8	+16.75%	54.8	+19.39%	1	75.5
110	146	41.8	−7.93%	45.9	−10.70%	0.47	71.4
109	147	45.4	−5.61%	51.4	−3.02%	-1.24	69.0
108	143	48.1	—	53.0	+1.73%	0.11	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司薪酬制度已部分反映個人績效與部門目標達成情況，整體薪酬調整主要依據年度績效評核結果及市場薪資水準進行同步連動。

具體改善措施
薪資結構優化與調整：定期檢視市場薪資水準，進行內部薪資結構檢討與調整，確保具市場競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。