加捷生醫 (4109)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 56 人・薪資總額 2,905.8萬

民國 114 年度薪資

中位數48.3萬一半員工年薪低於此數

平均數51.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.21%較前一年度

vs 同業平均−34.96%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場4.8%

中位數高於全市場 4.8% 的公司

同業（生技醫療業）1.4%

中位數高於同業 1.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	56	48.3	−0.21%	51.9	+0.19%	0.43	79.8
113	53	48.4	+0.62%	51.8	+5.50%	2.16	78.7
112	49	48.1	+2.34%	49.1	+1.66%	1.62	74.9
111	55	47.0	+1.95%	48.3	−1.02%	-0.06	75.5
110	50	46.1	−1.91%	48.8	−1.01%	0.06	71.4
109	58	47.0	+2.40%	49.3	−4.09%	-0.46	69.0
108	69	45.9	—	51.4	+3.01%	-0.36	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
員工薪資總額除受各月給薪人數增減變化之影響外，亦因個月給薪人數增減變化及個人敘薪金額不同而有所影響；資淺(新進)員工較多亦為影響之因素。

具體改善措施
降低員工的流動率，提升新進員工的留職率；另當公司有獲利時，適時提撥一定比率，作為非經理人之全時員工調薪或給予紅利獎金之用。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。