富采 (3714)
上市光電業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 3,496 人・薪資總額 36.8億
民國 114 年度薪資
中位數85.5萬一半員工年薪低於此數
平均數105.3萬易被少數高薪拉高
中位數年增+9.90%較前一年度
vs 同業平均+0.77%同業平均 104.5萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場60%
中位數高於全市場 60% 的公司
同業（光電業）78.6%
中位數高於同業 78.6% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 3,496 | 85.5 | +9.90% | 105.3 | +8.44% | -3.69 | 104.5 |
| 113 | 3,877 | 77.8 | +8.36% | 97.1 | +6.24% | -1.87 | 101.5 |
| 112 | 4,319 | 71.8 | +2.87% | 91.4 | +4.70% | -9.02 | 92.3 |
| 111 | 4,554 | 69.8 | −3.06% | 87.3 | −1.13% | 0.05 | 91.9 |
| 110 | 4,638 | 72.0 | — | 88.3 | — | 3.21 | 108.6 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（111 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明公司獲利狀況不如預期，導致員工變動獎酬下降；富采秉持訂定及實施合理薪酬福利措施，並將企業經營績效，適當反映在員工薪酬政策中，以確保永續經營目標。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。