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資料至民國 114 年度（2025）・員工 66 人・薪資總額 4,990.9萬

民國 114 年度薪資

中位數61.4萬一半員工年薪低於此數

平均數75.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−4.06%較前一年度

vs 同業平均−22.46%同業平均 97.5萬

歷年薪資趨勢

全市場32.5%

中位數高於全市場 32.5% 的公司

同業（其他電子業）15.9%

中位數高於同業 15.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	66	61.4	−4.06%	75.6	−2.45%	-1.51	97.5
113	66	64.0	+2.40%	77.5	+1.97%	-1.65	95.8
112	71	62.5	+31.86%	76.0	+17.65%	-1.95	88.9
111	92	47.4	−8.32%	64.6	−1.67%	-2.04	89.1
110	105	51.7	−12.22%	65.7	−4.78%	-0.92	85.6
109	74	58.9	−6.95%	69.0	−4.43%	-1.71	78.7
108	74	63.3	—	72.2	+3.44%	-3.41	74.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
114年度因招募基層新進同仁拉低整體的薪資平均數。導致公司EPS較前一年度成長(損失減少)，惟非經理人全時員工薪資平均數衰退。

具體改善措施
1.本公司已於章程明訂年度盈餘提撥一定比率，作為基層員工分派酬勞之用，確保員工能直接分享EPS成長的果實。2.本公司依據年度營運績效及個人考績，實施結構性調薪，確保績效優良員工的薪資具備市場競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。