昇達科 (3491)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 327 人・薪資總額 2.8億

民國 114 年度薪資

中位數72.7萬一半員工年薪低於此數

平均數85.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.97%較前一年度

vs 同業平均−3.40%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場54.2%

中位數高於全市場 54.2% 的公司

同業（通信網路業）37.2%

中位數高於同業 37.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	327	72.7	+0.97%	85.2	−4.27%	7.83	88.2
113	265	72.0	+24.14%	89.0	+33.43%	8.59	84.0
112	260	58.0	−7.20%	66.7	−8.50%	3.2	83.1
111	239	62.5	+0.32%	72.9	+2.39%	4.36	87.9
110	224	62.3	+13.07%	71.2	+16.91%	3.81	83.2
109	240	55.1	−11.70%	60.9	−10.57%	2.03	73.9
108	250	62.4	—	68.1	+5.91%	4.15	72.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司屬少量多樣產業特性，逾46%為工廠產線員工，其中21%為外籍移工，因而相對拉低員工平均薪資；且本公司配發員工認股權與限制型股票未列入統計，因此本公司非主管職員工整體薪資福利實質上並未低於同業平均水準。

具體改善措施
本公司除定期檢視同業薪資水準，並運用合適的獎酬工具(包含非現金之獎酬方案)，提供優於同業之整體薪資待遇，維持育才與留才的長期目標。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。