德晉 (3466)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 29 人・薪資總額 2,828.2萬

民國 114 年度薪資

中位數84.7萬一半員工年薪低於此數

平均數97.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+21.00%較前一年度

vs 同業平均+10.54%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場70.3%

中位數高於全市場 70.3% 的公司

同業（通信網路業）59.3%

中位數高於同業 59.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	29	84.7	+21.00%	97.5	+33.20%	-1.11	88.2
113	36	70.0	+0.72%	73.2	−2.92%	-2.56	84.0
112	36	69.5	+11.74%	75.4	+12.71%	-3.01	83.1
111	30	62.2	−11.40%	66.9	−9.72%	0.07	87.9
110	34	70.2	+4.93%	74.1	−0.94%	-1.31	83.2
109	36	66.9	−8.23%	74.8	−4.59%	-2.49	73.9
108	37	72.9	—	78.4	+4.67%	1.1	72.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司EPS較前一年度虧損縮小,惟員工平均薪資因資深員工離職並由新進人員遞補而略降,整體薪酬政策依市場水準與績效調整,具合理性

具體改善措施
公司將持續優化薪酬結構,強化績效連結與人才激勵，隨營運改善逐步提升薪酬水準，以兼顧經營績效與員工權益

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。