玉晶光 (3406)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 630 人・薪資總額 5.6億

民國 114 年度薪資

中位數72.3萬一半員工年薪低於此數

平均數88.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+8.56%較前一年度

vs 同業平均−15.02%同業平均 104.5萬

歷年薪資趨勢

全市場42.7%

中位數高於全市場 42.7% 的公司

同業（光電業）66.1%

中位數高於同業 66.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	630	72.3	+8.56%	88.8	+3.02%	32.84	104.5
113	819	66.6	+9.18%	86.2	+11.66%	38.35	101.5
112	951	61.0	−13.84%	77.2	−13.16%	27.25	92.3
111	877	70.8	−1.26%	88.9	+1.14%	29.06	91.9
110	524	71.7	−11.37%	87.9	−9.75%	20.52	108.6
109	412	80.9	+7.72%	97.4	+7.39%	27.42	89.0
108	306	75.1	—	90.7	+19.97%	24.79	81.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司之獲利主要係來自海外轉投資收益等，且因基層員工占多數，進而拉低平均薪資，並出現低於同業之狀況，惟本公司114年度之平均薪資及薪資中位數均較前一年度提升。

具體改善措施
本公司將透過新產品之開發，創造具利基性之產品，以提升母公司個體之附加價值及獲利空間，進而提高整體員工之薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。