錦明 (3230)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 49 人・薪資總額 3,724.6萬

民國 114 年度薪資

中位數59.2萬一半員工年薪低於此數

平均數76.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+19.84%較前一年度

vs 同業平均−13.83%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場27.8%

中位數高於全市場 27.8% 的公司

同業（光電業）32.1%

中位數高於同業 32.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	49	59.2	+19.84%	76.0	+11.60%	-1.6	88.2
113	44	49.4	−15.99%	68.1	+4.29%	3.83	85.6
112	39	58.8	−1.01%	65.3	−2.10%	-2.5	85.3
111	50	59.4	+5.13%	66.7	+8.28%	-1.85	83.8
110	34	56.5	+2.91%	61.6	−1.91%	-0.51	82.0
109	25	54.9	−16.57%	62.8	−1.57%	0.21	76.3
108	26	65.8	—	63.8	−4.78%	-0.63	76.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
採取「控管人力成本、提高人均產值」策略，以精簡編制或職能整合提升獲利，造成平均薪資偏低的情形

具體改善措施
定期參照同業薪資調查資料，依據職務類型、地區、年資等進行內部公平性與外部競爭力分析

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。