敦陽科 (2480)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 592 人・薪資總額 6.5億

民國 114 年度薪資

中位數100.6萬一半員工年薪低於此數

平均數109.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.39%較前一年度

vs 同業平均−1.97%同業平均 111.8萬

歷年薪資趨勢

全市場74.1%

中位數高於全市場 74.1% 的公司

同業（資訊服務業）79.5%

中位數高於同業 79.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	592	100.6	+3.39%	109.6	+2.91%	8	111.8
113	575	97.3	+3.40%	106.5	+5.03%	7.5	106.4
112	554	94.1	−2.18%	101.4	−3.43%	7.36	103.1
111	510	96.2	+3.22%	105.0	+4.58%	6.91	99.7
110	490	93.2	+4.60%	100.4	+4.69%	6	95.2
109	460	89.1	+0.34%	95.9	−0.21%	4.68	91.7
108	444	88.8	—	96.1	+1.80%	4.2	88.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
114年度平均薪資由1065K成長至1096K(+2.9%），中位數由973K成長至1006K(+3.4%),顯示薪酬隨經營績效正向提升。員工人數增加,薪資分布結構有所調整,致平均數略低於同業;惟中位數成長幅度較高,整體薪酬水準仍具合理性。

具體改善措施
公司薪酬政策持續兼顧公司與個人績效，並定期檢視與調整內外部薪資水準，以帶動基層員工薪資提升。未來將持續依市場與組織需求，逐步檢討薪酬結構與調整機制，確保薪酬合理性並維持員工薪酬競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。